SEGA sigue a Nintendo y sube el sueldo de sus empleados en un 30%

Para combatir la inflación, las grandes empresas tecnológicas están tomando dos medidas: despedir a cientos de empleados o… subirles el sueldo a los que ya tienen. Nintendo demostró hace unos días ser del segundo grupo, y ahora le toca el turno a SEGA, que recientemente ha lanzado una nota de prensa dejando claras sus intenciones de hacer lo propio este verano con un aumento del 30%, una cifra bastante aceptable.

Os dejamos con la nota de prensa de SEGA traducida:

SEGA CORPORATION iniciará la revisión de su sistema de compensación para invertir en recursos humanos con el fin de estabilizar aún más los ingresos de los empleados y crear un ambiente de trabajo más cómodo, así como para fortalecer aún más su competitividad global.

Específicamente, a partir del 1 de julio de 2023, la empresa planea aumentar el salario mensual medio de los empleados actuales en aproximadamente un 30%, subiendo el salario base y la proporción del salario base dentro del salario anual mediante la incorporación de parte de las primas. Como resultado de esta revisión, el salario inicial de los graduados universitarios pasará de 222.000 yenes a 300.000 yenes, lo que supone un aumento de aproximadamente el 35%.

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Estamos trabajando para reformar nuestros diversos sistemas de personal de modo que los empleados puedan maximizar su respectivo potencial en un ambiente de trabajo confortable. Seguiremos invirtiendo en recursos humanos, incluyendo no sólo el desarrollo de un sistema de compensación que recompense a los empleados según sus funciones y contribuciones, sino también la ampliación de medidas de apoyo a los estilos de trabajo para que cada empleado pueda vivir su propia vida…

¿Qué os parece a vosotros todo esto? ¿A que es una buena medida? ¡No dudéis en dejarlo en los comentarios!

Fuente: Nota de prensa de SEGA