Reggie explica cómo un líder puede solventar situaciones como la que ha tenido lugar en Activision Blizzard

En un reciente directo para recaudar fondos, Reggie estuvo respondiendo a toda clase de preguntas de los medios allí presentes. Por eso, los chicos de GameXplain no perdieron la oportunidad de recopilar las más interesantes, destacando, entre ellas, la situación que está teniendo lugar con Activision Blizzard últimamente.

En referencia a esto, Reggie explicó cómo un líder ha de arreglárselas ante casos como ese para poder echar freno a una cultura tóxica y abusiva. En concreto, afirmó que la cultura de una compañía es sumamente importante. Dejando claro que hay que enfatizar qué cosas deben estar bien y no tolerar a aquellos que vayan en contra de la cultura establecida. Cuando en la empresa hay un comportamiento que difiere de esa cultura, se ha de efectuar una llamada de atención. Si ocurren repetidas ofensas, es mejor dejar ir al trabajador que las ha llevado a cabo. El respeto, la inclusión y la confianza son elementos fundamentales en una cultura empresarial. Por otro lado, Reggie también incide en que los líderes deben mantener a raya incluso a otros líderes de la empresa que no cumplan con esas directrices. Si se deja que una mala cultura se extienda en tu compañía, acabas con casos como lo que ha ocurrido en Activision Blizzard.

¿Qué os parece a vosotros lo que opina Reggie? ¿Estáis de acuerdo? ¡No dudéis en dejarlo en los comentarios!

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